Mødre, at arbejde eller ikke arbejde? Det er ikke spørgsmålet
deling er omsorgsfuld!
Del
Tweet
Del
https://apis.google.com/js/plusone.jsfirst tidsmødre og alle mødre generelt ønsker at gøre det, der er bedst for deres børn. Det første spørgsmål, du skal svare på efter at have fået en baby, er, om du burde blive hjemme eller arbejde. Fortune 500 Executive Trainer og forfatter, Shannon Cassidy, kender adskillige fantastiske og talrige ikke så fantastiske arbejdende mødre og bliver hjemme mødre. Cassidy konkluderer, at det ikke er elementet til at måle effektiviteten. Det handler om kærlighed, opmærksomhed og engagement med ens børn.
Som et arbejde derhjemme føler jeg sig typisk skyldig og bekymrer mig for, at jeg ikke tilbringer nok tid med mine børn. Jeg begyndte at opbygge mit firma for over fem år siden og prøver stadig at nå virksomhedens mål og personlige mål for mig selv. Kan jeg virkelig føle personlig succes uden at ofre for meget tid væk fra mine børn? Jeg kender nogle mødre, der driver sociale mediefirmaer som mine lejer Nannys for at tage sig af deres børn. Ved at ansætte en barnepige ville jeg ikke være så involveret i mine børns liv, som jeg vil. Jeg spurgte Shannon, hvordan jeg kan nå mine personlige mål uden at føle mig skyldig over at være væk fra mine børn.
”At arbejde hjemmefra kræver disciplin og planlægning,” siger Shannon. ”Det er udfordrende at føle, at du er god til noget, når du kører flere roller samtidigt. Her er nogle forslag, der vil hjælpe:
1. Definer succes i opnåelige vilkår. Hvad betyder det at være en succesrig virksomhedsejer? Hvilke retningslinjer har du om at nå dette mål? Hvordan ser succes ud som forælder?
2. Planlæg særlig tid for hver af dine prioriteter. Få tid tildelt bare til børnene: leg, fodring, kos, læsning osv. Og har tid bare til arbejde: design, e -mail, kundeservice, marketing. At gøre begge på samme tid er en opskrift på ruin.
3. Sæt mål. Skriv dine mål ned for alle områder i dit liv. Hvad vil du have? Hvornår kan du opnå det? Hvem kan holde dig ansvarlig?
4. Design din formel til opfyldelse (se: det fem graders princip) og anerkender, at det, der fungerer i dag, sandsynligvis ikke fungerer næste måned. Vær tilpasningsdygtig og fleksibel med dine skiftende prioriteter og kalibrer regelmæssigt igen.
5. Oprette belønninger. Når du når mål, oplever opfyldelse, nå en milepæl – fejr! Et rigeligt liv er noget at fejre! ”
Fra i dag skal jeg skrive mine personlige mål, virksomhedsmål og inkludere spilletid med mine børn i min regelmæssige tidsplan. Ja, jeg kan have det hele, og jeg tror, jeg tog den bedste beslutning, da jeg valgte at arbejde hjemmefra for at være tættere på mine børn.
Shannon Cassidy er grundlægger og administrerende direktør for Bridge mellem Inc. Cassidy har certificeringer fra Harvard Law School i forhandlingsuddannelse og fra Mediation Training Institute i organisatorisk konfliktløsning. Hendes kompetenceområder inkluderer: følelsesmæssig intelligens, ledelsesovergange og holdsynergi. Hendes evne til at komme til punktet og inspirere positive ændringer har gjort hende til en af de mest efterspurgte trænere og talere i hendes felt. Faktisk citerede Forbes.com Cassidy som en af Philadelphias toptræner.
Relateret Hvorfor glemmer forældre deres spædbørn i biler?
Cascia Talbert er en travl blogger, udgiver, freelance forfatter, online købmand og mor til fem børn, der bor i det nordvestlige stillehav. Med en B.A. I historie og lov og en lidenskab for at skrive og forblive sund, startede hun det sunde mødre -magasin i 2007. Det sunde Mothers -magasin er i øjeblikket rangeret som den øverste sundhedsblog for mødre og indeholder flere sundhedsekspertforfattere og moderbloggere. Fru Talbert mener, at hvis mødre er veluddannede til sundhedsspørgsmål og hvordan man forbliver sunde, kan de videregive disse oplysninger til deres børn og vende barndoms fedme statistikker i USA
Fru Talbert er en fremhævet sundhedsblogger på WellSphere.com og hendes artikler CAn findes også på ezinearticles.com. Hun driver også det sunde mødre sociale netværk på Ning, er Chief Marketing Officer for Talbert Nutrition LLC og er i det rådgivende bestyrelse for sociale medier for America’s Wellness Challenge. Følg hende på Google+.
Link til dette indlæg: mødre , At arbejde eller ikke arbejde? Det er ikke spørgsmålet
0/5
(0 anmeldelser)
Deling er omsorgsfuld!
Del
Tweet
Del